ИСТИНА

Организационная психология создаёт предпосылки для становления на её основе новых научных и прикладных дисциплин: психология организационного развития, психология управления персоналом, психология менеджмента, психология бизнеса. На стыке с другими прикладными дисциплинами возникли такие направления, как организационное консультирование, организационный и бизнес тренинг, коучинг, карьерное консультирование. Наиболее близким к организационной психологии направлением является «организационное поведение».