ИСТИНА

Основная цель научно-исследовательской работы по этапу НИР 2008г. состояла в концептуальной и методической разработке принципов системно-структурного анализа стрессоустойчивости персонала современных организаций на уровне индивидуального и коллективного субъекта труда, отражающих особенности механизмов регуляции деятельности в динамичной инновационной среде и обеспечивающих успешность опережающей адаптации профессионалов к внедрению технологических и организационных изменений. Достижение поставленной цели осуществлялось в процессе выполнения исследований по следующим направлениям: (1)актуализация психологических ресурсов совладания со стрессом в условиях повышенной напряженности труда; (2) основные детерминант успешной адаптации и надежности деятельности персонала в условиях внедрения инноваций; (3)внедрение оптимизационных мероприятий на разных уровнях функционирования организации (индивидуальном, групповом, организационном).