ИСТИНА

Проведены обоснование и эмпирическая верификация концептуальной схемы анализа функционирования системы психологических стратегий и средств регуляции профессиональной деятельности специалистов в условиях выполнения текущих рабочих задач и в ситуации повышенной напряженности деятельности. Выполненный цикл работ включал как эмпирические, так и экспериментальные исследования, в которых приняли участие более 1500 специалистов, деятельность которых протекает в условиях инновационных перестроек (образование, медицина, банковский сектор, транспорт, энергетика, торговля). Определены основные особенности индивидуальных стратегий и средств мобилизации внутренних ресурсов, влияющих на успешность психологической адаптации профессионалов к изменениям в организационной среде. Выделены значимые индивидуально-личностные предикторы развития дезадаптационных состояний и нарушений психического здоровья специалистов с точки зрения эффективности затрат внутренних ресурсов и надежности деятельности. Подготовлены программы превентивно-коррекционного профиля, направленные на развитие адаптационного потенциала специалистов и формирование эффективных навыков саморегуляции состояний в процессе модернизации организационной среды. По результатам проведенных исследований опубликованы 60 научных работ (из них 17 статей и 42 материала конференций), сделано 42 доклада на международных и российских конференциях, защищена 1 кандидатская диссертация (специальность 19.00.03). Материалы исследований используются в учебном процессе (2 общих курса, 30 с/курсов и 30 с/практикумов).