Мотивационный аудит как управленческая технологиякнига

Работа с книгой

Прикрепленные файлы


Имя Описание Имя файла Размер Добавлен
1. Полный текст Tekst_dlya_izdaniya_monografii_Panova_EA.doc 592,5 КБ 4 июля 2014 [EPanova]

[1] Панова Е. А. Мотивационный аудит как управленческая технология. — АРГАМАК-МЕДИА Москва, 2014. — 98 с. Монография посвящена исследованию мотивационного аудита как относительно нового для теории и практики управления персоналом инструмента оценки эффективности системы мотивации персонала организации. Основное авторское внимание направлено на совершенствование теоретической основы мотивационного аудита как средства социальной диагностики, формы прикладного социологического исследования. В работе раскрыты управленческие функции мотивационного аудита как инструмента повышения эффективности мотивационной политики организации; выявлены основные факторы его эффективности; уточнены и систематизированы основные подходы и принципы успешного осуществления; применяемые методы сбора и анализа информации. Кроме того, в монографии представлены разработанная автором научно обоснованная технология проведения мотивационного аудита (ее основные этапы и выполняемые на них операции), а также модель трехуровневой оценки эффективности системы мотивации персонала. Применение данной модели в рамках мотивационного аудита способствует росту качества получаемых данных и разрабатываемых на их основе направлений оптимизации мотивационной политики предприятия.

Публикация в формате сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл скрыть