Место издания:Издательство Московского университета Москва
Объём:
56 страниц
Учебное пособие, имеющее гриф
Гриф УМО/НМС
Аннотация:Учебно-методическое пособие дает возможность овладеть студентам новой отечественной методикой. В ее основе заключена идея о том,что именно структура смысловых представлений человека о наиболее важных стимулах совместной (трудовой)деятельности является областью психики, дающей ключ к пониманию как особенностей личности, так и особенностей конкретной трудовой деятельности.Методика представляет собой психологический опросник, где респондент выбирает смысловые определения трех стимулов(ценностей): деньги, коллектив, труд. Методика позволяет строить для каждого человека или группы (реальной или статистической) три мотивационные профиля, в основе каждого из которых лежит измерение шести смыслообразующих мотивов: преобразования, коммуникации, прагматики, кооперации, конкуренции, достижения. Первый профиль оценивает меру выраженности шести смыслообразующих мотивов в целом(6 показателей). Второй профиль оценивает степень мотивационной активности человека, его ориентации на результат, либо на сам процесс деятельности( 12 показателей). Третий профиль оценивает смысловое наполнение каждого из трех стимулов(ценностей) отдельно(18 показателей).Для оценки различий-сходства профилей у разных индивидов или групп использовался Хи-квадрат.
В основе создания методики лежит идея Кокуриной И.Г. о том, что мотивация совместной деятельности представляет собой процесс наполнения смыслами наиболее значимых стимулов совместной деятельности.
Методика используется для изучения когнитивных(смысловых) компонентов устойчивых эмоциональных состояний и установок индивидов, а также для оценки социально-психологического климата отдельных групп и организаций.