Аннотация:В учебном пособии раскрыты особенности маркетинга пер-
сонала, подходы к определению «маркетинг персонала», опре-
делена система требований, предъявляемых к сотруднику рабо-
тодателем, и технологии анализа и контроля в распределении
трудовых ресурсов; раскрыты понятия «имидж организации»
и «персональный имидж работника» и предложены примеры
оценки имиджа; представлен стратегический HR-менеджмент,
который определяет направления развития стратегического мар-
кетинга в работе с персоналом, раскрываются ценности потреби-
теля.