Аннотация:В работе рассматриваются вопросы нового подхода к сотрудникам-новаторам. Обосновывается необходимость отказа от административного управления и перехода к лидерству. Приводятся примеры успешного лидерского менеджмента на предприятиях России и ряда зарубежных стран.