Аннотация:Монография посвящена анализу теоретико-методологических основ психологии труда в социальной сфере, его особенностей, механизмов и актуальных сторон в содержании и организации. Всесторонне раскрываются цели, задачи и различные стороны труда - профессиональная деятельность, профессиональное общение и отношения, личностно-профессиональное развитие, совокупные результаты труда в социальной сфере в различных регионах и муниципальных образованиях России. В монографии рассмотрены проблемы трудовой занятости, преодоления кризисных состояний человека труда. Дается также характеристика таких социально-психологических, организационно-экономических и управленческих механизмов управления оптимизацией труда, совершенствования его стиля и трудовых отношений. Книга адресуется субъектам труда, прежде всего руководящим кадрам всех звеньев и организаций социальной сферы, профессорско-преподавательскому составу вузов, а также докторантам, аспирантам, слушателям и студентам, изучающим курсы «Психология труда», «Психология профессиональной деятельности», «Психология массовых коммуникаций», прежде всего по таким направлениям и специальностям, как «Психология» «Социальная работа», «Социология», «Государственное и муниципальное управление» и др. Материал может быть полезным для широкого круга специалистов и всех тех, кто интересуется проблемами организации труда в различных сферах, государственного и политического управления, менеджмента и трудовых отношений в российском обществе.