|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Трудовые конфликты в организации: Учебно-методическое пособие. Вып.2книга
- Автор: Артамонова М.В.
- Год издания: 2010
- Место издания: М.: Экономический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова; ТЕИС
- Объём: 113 страниц (7,06 печатных листов)
- ISBN: 978-5-7218-1156-2
- Тираж: 100 экз.
- Учебное пособие без грифа
- Аннотация: Цель учебно-методического пособия - дать представление об уровнях трудовых конфликтов в организации и управлении ими в современных условиях. Настоящее учебно-методическое пособие позволяет познакомиться с теоретическими аспектами конфликтов в организации, возникающих на разных уровнях, это - внутриличностные, межличностные, межгрупповые, организационные конфликты, а также конфликты между организацией и внешней средой; рассмотреть сущность управления конфликтами, изучить стили конфликтного поведения посредством сетки Томаса-Килменна и проанализировать пять способов регулирования конфликтов; выработать практические навыки управления конфликтами на различных уровнях в организации. Данное пособие состоит из четырех разделов: в первом разделе рассматриваются основные уровни конфликтов в организациях и источники их возникновения, во втором - управление конфликтной ситуацией, в третьем разделе приведены контрольные вопросы, задания и ситуации по курсу, в четвертом - рекомендуемая основная и дополнительная литература по конфликтам в организации. Учебно-методическое пособие "Трудовые конфликты в организации" предназначено для студентов магистратуры экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, обучающихся по Академической программе "Экономика социальной сферы, труда и народонаселения" (направление "Экономика").
- Добавил в систему: Артамонова Марина Вадимовна