Современные кадровые технологии в системе государственной службы РФкнига

Работа с книгой


[1] Опарина Н. Н., Панова Е. А. Современные кадровые технологии в системе государственной службы РФ. — LAP LAMBERT Academic Publishing Германия, 2015. — 83 с. Достижение задачи обеспечения государственной и муниципальной службы квалифицированными и профессионально подготовленными кадрами невозможно без применения эффективных кадровых технологий. Решение проблем, связанных с формированием и развитием кадрового состава российской государственной гражданской службы, требуют от руководителей и сотрудников соответствующих профильных структурных подразделений существенной модернизации применяемого набора методов и технологий управления персоналом на базе последних научно-практических достижений, обогащенных опытом применения кадровых технологий и инструментариев в государственных и коммерческих структурах. В условиях новых целей, задач и вызовов, стоящих перед российской государственной гражданской службой, вопрос внедрения современных кадровых технологий ( в особенности в области обучения и развития государственных служащих) становится особенно значимым. Исследование практики применения новейших и инновационных кадровых технологий в системе российской государственной гражданской службы, а также выявление основных тенденций в трансформации кадровой политики в этой области выступает ключевым объектом данной монографии.

Публикация в формате сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл скрыть