Аннотация:Актуальность исследования заключается в обосновании значимости системы управления талантами как одного из современных трендов в области управления человеческими ресурсами в организациях в меняющихся условиях, связанных с гибкими моделями работы в рамках стремительной цифровизации и высокой динамичности социально-экономических процессов, когда существенно возрастают требования к профессиональной подготовке управленческих кадров.Представленные в статье материалы по проблеме стремительных экономических, технологических, политических, социальных изменений требуют от современного специалиста системного анализа ситуации, ориентации в нововведениях, понимания траектории развития всего государства.В статье сделан вывод, что усилению системы управления к меняющимся условиям, а также педагогического эффекта от применения гибких технологий в процессе формирования стратегического мышления у будущих управленцев способствуют следующие педагогические принципы: реалистичность моделируемых ситуаций, максимальная вовлеченность, цифровая поддержка, многоплановость, управляемость когнитивной нагрузкой, конструктивного диалога.