|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Тенденции и закономерности кадрового обеспечения систем здравоохранения в России и мире: стратегические аспектыстатья
Статья опубликована в журнале из списка RSCI Web of Science
Статья опубликована в журнале из перечня ВАК- Автор: Костевич М.И.
- Журнал: Экономика и математические методы
- Том: 62
- Номер: 1
- Год издания: 2026
- Издательство: ФГБУ "Издательство "Наука"
- Местоположение издательства: Москва
- Первая страница: 19
- Последняя страница: 32
- DOI: 10.7868/S3034617726010029
- Аннотация: Вопрос о стратегических факторах обеспеченности национальных систем здравоохранения кадровым потенциалом является стратегической задачей для всех без исключения стран мира, в том числе — и для России. Существенный дефицит кадров в данной сфере в нашей стране является стратегическим вызовом и требует долгосрочных мер на основе установленных закономерностей различного уровня. В соответствии с методологией стратегирования иностранного члена РАН В.Л. Квинта, выявлены закономерности влияния кадрового потенциала здравоохранения на его результативность на различных уровнях — глобальном (в частности, межстрановом) и национальном (в частности, межрегиональном). Имеющиеся глобальные тенденции свидетельствуют о значимости высокого уровня обеспеченности врачебными кадрами для результативности здравоохранения. Показано, что в учете кадров здравоохранения возрастает роль таких факторов, как просветительской функции системы здравоохранения, направленной на повышение медицинской грамотности населения. Исследование динамики возрастного распределения врачебных кадров в России выявило, что вызовы кадровому потенциалу лежат, прежде всего, в создании условий для удержания врачей в профессии, что особенно важно после первых лет работы. Данный вопрос также имеет стратегическое значение в плане использования позитивных возможностей государственной политики увеличения числа бюджетных мест в медицинских вузах и расширению подготовки медицинских кадров. Выводы: в целом, на основании методологии стратегирования В.Л. Квинта, было выявлено пространство возможностей для увеличения и повышения эффективности кадрового потенциала отечественного здравоохранения.
- Добавил в систему: Костевич Мария Игоревна