Аннотация:В работе излагается точка зрения автора на самоидентификацию российских руководителей компаний и организаций с учетом того, что адекватная самоидентификация возможна лишь при объективной самооценке, которая, в основном, возможна лишь при взгляде на себя "со стороны". Известное в психологии и организационном поведении "Окно Джохари" показывает, что адекватная самоидентификация практически невозможна без посторонней помощи. Особенно ярко это проявляется при взаимодействии с представителями иных деловых культур, что особенно актуально в современном глобальном мире. По мнению автора, эта сторона деятельности незаслуженно остается в тени и в сознании многих российских менеджеров не появляется мыслей о сравнении себя с представителями других культур, без чего невозможна адекватная самоидентификация.