Сравнительный анализ компонентов личностного ресурса работников вахтовых форм труда в условиях Крайнего Северастатья

Работа с статьей


[1] Корнеева Я. А., Симонова Н. Н., Дегтева Г. Н. Сравнительный анализ компонентов личностного ресурса работников вахтовых форм труда в условиях Крайнего Севера // "Научное обозрение: гуманитарные исследования". — 2012. — № 3. — С. 122–130. Вахтовый труд в условиях Крайнего Севера является экстремальным видом деятельности. Результатом адаптационного процесса вахтовых работников следует считать сформированные адаптационные стратегии, на выбор которых оказывают влияние операторы: негативные воздействия, средовой и личностный ресурс. Сравнение рейтингов отдельных составляющих личностного ресурса таких качеств, как субъективный контроль, мотивация и психофизиологический ресурс организма у представителей различных производств (лесозаготовительное, алмазодобывающее и нефтегазодобывающее) показало, что этот ресурс мобилизуется различным образом в ответ на разные негативные воздействия условия среды. Разный средовой ресурс (разная организация производств) также оказывает существенное влияние на формирование адаптационной стратегии.

Публикация в формате сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл скрыть