Аннотация:Автор исследует влияние практики Конституционного Суда РФ на регулирование денежных обязательств работодателя. В первой части статьи исследуются акты КС РФ как источники трудового права. Уделяется внимание новому подходу КС РФ к премированию. Оценивается его воздействие на практику оплаты труда. Анализ показывает проблемные вопросы премирования.