Место издания:Издательство Казанского университета Казань
Первая страница:223
Последняя страница:226
Аннотация:Представлены результаты исследования вклада осознанной саморегуляции (как личностного ресурса) и субъективной значимости труда (как организационного ресурса) в профессиональное благополучие банковских служащих в соответствии с моделью рабочих требований и ресурсов. Показано, что профессиональное благополучие определяется соответствием требований работы тем психологическим и организационным ресурсам, которые имеются у банковского сотрудника. Факторы субъективной значимости труда вносят значительный вклад (25% из 50% объясненной дисперсии) в обеспечение профессионального благополучия. На долю осознанной саморегуляции во всех построенных регрессионных моделях также приходится в среднем 25% объясненной дисперсии профессионального благополучия.
