|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Система премирования как инструмент повышения уровня вовлеченности персоналастатья
- Автор: Иванова Ольга Александровна
- Журнал: Мотивация и оплата труда
- Номер: 2
- Год издания: 2012
- Первая страница: 106
- Последняя страница: 113
- Аннотация: Автор дает обзор основных концепций и моделей вовлеченности, разработанных на основе международных исследований, комментирует выявленные драйверы вовлеченности и предлагает комбинированный подход к премированию персонала, при котором функция роста эффективности и производительности труда реализуется как напрямую — через финансовые стимулы, так и косвенно — через повышение вовлеченности персонала.
- Добавил в систему: Семеньков Алексей Викторович