Аннотация:Модернизация государственного управления происходит в рамках постоянного противоборства между двумя противоположно настроенными системами – надличностными и универсальными требованиями «нового государственного управления», с одной стороны, и интересами отдельных политиков и традиционными формами бюрократического управления, с другой. Итог этого противоборства зависит от стратегии административной реформы, вынужденной приспосабливаться к императивам политической возможности. Основным критерием успеха этой стратегии может являться управляемость, обобщенно отражающая институты реализации управленческого потенциала государственных структур. Процесс институциализации выдвигает на первый план систему корпоративного представительства интересов, что является важным фактором политической стабильности.