|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Имидж служащего международной организациитезисы доклада
- Авторы: Бекоева Д.Д., Зверева О.В.
- Сборник: Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации. Материалы 4-й Международной конференции факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова (24-26 мая 2006 г.)
- Редакторы: Буданов Максим Александрович, Голионко Евгения Станиславовна, Семенникова Любовь Ивановна
- Тезисы
- Год издания: 2006
- Место издания: Российская политическая энциклопедия
- Первая страница: 1112
- Последняя страница: 1118
- Аннотация: Международный служащий осуществляет свою деятельность на основе традиций межународного права и принципов компетентности, добросовестности, беспристрастности, независимости и осмотрительности. Международные гражданские служащие имеют особое призвание служить идеалам мира, уважения основных прав, экономического и социального прогресса и международного сотрудничества. Поведение служащих должно соответсвовать высоким стандартам и способствовать обеспечению справедливости и мира на планете. Не всегда имидж международного служащего соответствует этим стандартам и попадает в зависимость от преобладающего типа мотивации личности ориентированной на внутриорганизационные взаимодействия или на продуктивность внешней деятельности, связанной со служением. Соответственно он может быть положительным или отрицательным. Наибольший успех служащего международной организации связан с ориентацией своего имиджа одновременно на внутриорганизационные взаимоотношения и высокую продуктивность внешней деятельности. Выделены основные этапы формирования имиджа служащего международной организации
- Добавил в систему: Бекоева Диана Дмитриевна