|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Факторы креативности в организациистатья
- Авторы: Петровская И.А., Абдулвагапова А.А.
- Журнал: Вестник Московского университета. Серия 24: Менеджмент
- Номер: 1/2
- Год издания: 2013
- Издательство: Изд-во Моск. ун-та
- Местоположение издательства: М.
- Первая страница: 3
- Последняя страница: 14
- Аннотация: Современные исследования креативности показывают, что креативность может быть характеристикой не только отдельных одаренных индивидов, но и любых людей и групп, и что проявление креативности в таком случае зависит от параметров внутриорганизационной среды. Исходя из этого, организация может влиять на креативность сотрудников, создавая для них условия, способствующие появлению новых идей. Эти условия, или характеристики внутриорганизационной среды, рассматриваются в качестве факторов креативности. В данной статье описаны три группы таких факторов. Для подтверждения гипотезы о влиянии данных факторов на креативность проведено исследование, результаты которого представлены в данной статье.
- Добавил в систему: Петровская Ирина Александровна
Прикрепленные файлы
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Полный текст | 1-2-2013_Petrovskaya_Abdulvagapova.pdf | 185,7 КБ | 30 октября 2015 [PetrovskayaIA] |