Функциональные состояния вахтового персонала нефтеразведочного предприятия на юго-востоке Российской Федерациистатья
Статья опубликована в журнале из списка RSCI Web of Science
Статья опубликована в журнале из перечня ВАК
Статья опубликована в журнале из списка Web of Science и/или Scopus
Дата последнего поиска статьи во внешних источниках: 17 апреля 2024 г.
Аннотация:Введение. Работа при разведке нефти и газа является напряжённой, осуществляется вахтовым методом на открытом воздухе с чередованием дневных и ночных смен. Проведённый анализ исследований выявил недостаточность сведений о динамике функциональных состояний работниковс различными сменными режимами.Цель исследования — выявление и описание особенностей динамики функциональных состояний вахтового персонала нефтеразведочного предприятия при различных режимах труда и отдыха. Для решения поставленных задач проводился ежедневный утренний и вечерний мониторинг функциональных состояний работников объективными аппаратными (ВКМ, СЗМР) и субъективными (САН, тест М. Люшера) методами. Статистические методы: многомерный дисперсионный анализ и описательные статистики.Материалы и методы. В исследовании приняли участие 58 вахтовых работников нефтеразведочного предприятия на юго-востоке Российской Федерации с длительностью вахтового периода 30 дней.Результаты. Выявлены особенности динамики объективных и субъективных параметров функциональных состояний вахтового персонала нефтеразведочного предприятия на юго-востоке Российской Федерации при различных режимах труда и отдыха: 30Д, 15Д/15Н и 15Н/15Д. Установлено, что персонал нефтеразведочного предприятия с режимом труда 15Д/15Н характеризуется большей выраженностью неблагоприятных функциональных состояний к концу вахтового периода.Ограничения исследования. Ограничением был небольшой объём выборки, что обусловлено проведением исследования на одной площадке с включением максимального числа работников, находящихся на объекте в период экспедиции. Работники с режимами труда 15Д/15Н и 15Н/15Д отличались по функциональным обязанностям от группы сотрудников с режимом 30Д.Заключение. Полученные результаты и выводы позволяют расширить знания об изменениях состояний работников нефтегазодобывающих предприятий с различными сменными режимами в течение вахтового периода и разработать практические рекомендации по оптимизации режимов работы.