|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ В ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ: МИФЫ, ПАРАДОКСЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯстатья
Дата последнего поиска статьи во внешних источниках: 19 июня 2024 г.
- Авторы: Пряжников Н.С., Камнева Е.В., Коробанова Ж.В.
- Журнал: Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета
- Том: 13
- Номер: 3
- Год издания: 2023
- Первая страница: 6
- Последняя страница: 13
- DOI: 10.26794/2226-7867-2023-13-3-6-13
- Аннотация: В статье отмечается ценность командной работы, условия ее эффективности, а также рост сомнений в универсальности командообразования применительно к решению всех возможных проблем. На этой основе выделяются наиболее распространенные мифы (мифологемы) командообразования и соответствующие парадоксы командной работы, а также пути преодоления этих мифов. В статье предлагается расширенное понимание команды с учетом возможности включения в нее работающих в удаленном режиме и так называемых «виртуальных» участников, чьи идеи и методы могут использоваться в групповой работе. Также рассматриваются основные ошибки со стороны психологов-тренеров, руководителей и преподавателей на тренингах командообразования. В качестве главной идеи, являющейся командообразующей, мы выделяем не только ориентацию на общие цели и ценности, но и принятие участниками общего стиля и метода решения определенных проблем. Сам стиль является особой ценностью, которая и определяет эффективность командной работы
- Добавил в систему: Жданова Галина Евгеньевна