Аннотация:Статья посвящена исследованию явной дискриминации работников по социально-демографическим параметрам при трудоустройстве в современной России. Особое внимание уделяется положению на рынке труда в условиях дискриминации при найме работников с семейными обязанностями, а именно – женщин, которые вынуждены сочетать семейную и профессиональную занятость.