Аннотация:В статье поставлена актуальная проблема, которая оказывает непосредственное влияние на формирование эффективной занятости на рынке труда, связанной с развитием институциональной среды в сфере труда России. В связи с этим затронут чрезвычайно актуальный феномен современности – «институциональные ловушки» на рынке труда. Появление таких новых неустойчивых, неэффективных институтов на рынке труда представляется весьма возможным и может оказывать непосредственное влияние на формирование эффективной занятости. В связи с этим в статье систематизированы и рассмотрены отдельные виды существующих институциональных ловушек на российском рынке труда. Этот сегмент институциональных ловушек пока недостаточно изучен, и сложен. Так как находится на стыке множества научных областей, где связаны между собой не только социальные, но и экономические, юридические и психологические науки. Весьма своеобразным может служить и то, что институциональную ловушку можно рассматривать как на макро-, так и на микро- уровнях. В связи с этим, особенности функционирования и возникновения неустойчивых институтов – институциональных ловушек - представляют огромный интерес для ученых, а их решение – серьезный вопрос, ответ на который сможет решить многие проблемы, существующие как в экономике в целом, так и в сфере труда и занятости на уровне предприятия.