Аннотация:Ценности являются одним из наиболее важных элементов структуры личности и лежат в основе мотивов. В соответствии с ними выбираются приоритеты, придается значимость тем или иным событиям. Идея государственной службы основана на определенной системе ценностей, которые должны разделяться работниками. На этом базируется как нравственный облик государственного служащего, так и система мотивации, создание которой весьма усложняется спецификой этой деятельности. Целью данной работыявляется выявление основных факторов, формирующих ценностно-мотивационную сферу личности государственного служащего, изучение ее особенностей. Эмпирической базой исследования послужили опросы студентов направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» и самих государственных гражданских служащих. В рамках исследования была разработана классификация терминальных и инструментальных ценностей государственных служащих, а также проведено сравнение ценностно-мотивационной сферы личности студентов, обучающихся по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», и государственных служащих. Полученные данные представляют интерес для кадровых служб при отборе и оценке кадрового потенциала госслужащих/Ключевые слова: ценностно-мотивационная структура личности, государственный служащий, государственная служба, государственное управление, мотивация