Аннотация:В статье рассматриваются те философские и социологические идеи (Э. Дюркгейма, М. Олсона, Г. Блумера, Р. Михельса,Т. Парсонса, Ю. Хабермаса, и др.), которые выполняют важную методическую роль для понимания специфики коллективных взаимодействий в больших организованных группах, природы корпоративных отношений и роли нравственности в этих отношениях.