Аннотация:Статья посвящена рассмотрению роли локального обычая в механизме регулирования трудовых отношений. Автором обосновывается необходимость соблюдения локальных обычаев в целях обеспечения реализации принципов правового регулирования трудовых отношений, а также снижения правовых рисков ненадлежащей реализации работодателем дискреционных полномочий. Ключевые слова: локальный обычай, стабильность трудовых отношений, правовая определенность, разумные ожидания, механизм правового регулирования.