|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Управление организационными изменениями: развитие теории и инструментариястатья
- Автор: Царенко А.С.
- Журнал: Государственное управление. Электронный вестник (Электронный журнал)
- Номер: 39
- Год издания: 2013
- Первая страница: 163
- Последняя страница: 179
- Аннотация: Статья посвящена «управлению организационными изменениями» как зрелой научной дисциплине и развивающейся сфере практической деятельности управленца. Анализируется современное состояние теории управления изменениями, кратко описаны проблемы и перспективы её развития. Отмечено сближение двух парадигмальных подходов: технического, направленного на повышение экономической результативности и эффективности бизнеса, и психологического — имеющего своей задачей решение вопросов человеческих проблем, возникающих в процессе трансформации. Предпринята попытка уточнения состава современного «портфеля инструментов» менеджера в сфере управления изменениями. Отмечено, что специфический инструментарий (ADKAR Prosci, DICE BCG, карты сил влияния и т. д.) может быть дополнен инструментами и методами, заимствованными из родственных областей знаний (стратегический менеджмент, управление качеством, управление проектами, организационное поведение). Ключевые слова: организационные изменения, организационные трансформации, инструменты управления изменениями, методы изменений, оптимизация системы управления, стратегические изменения, человеческий фактор в изменениях, программы и проекты управленческих инноваций.
- Добавил в систему: Царенко Андрей Сергеевич
Прикрепленные файлы
| № | Имя | Описание | Имя файла | Размер | Добавлен |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Полный текст | статья Управление организационными изменениями: развитие теории и инструментария | tsarenko.pdf | 486,6 КБ | 9 декабря 2013 [A.S.Tsarenko] |