|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Принципы построения кросскультурной модели управления персоналом (на примере российско-иранских организационных отношений). Проблемы теории и практики управлениястатья
- Автор: Никпур А.Г.
- Журнал: Проблемы теории и практики управления
- Том: 5
- Год издания: 2016
- Издательство: ООО «Международная Медиа Группа»
- Местоположение издательства: Москва
- Первая страница: 119
- Последняя страница: 124
- Аннотация: Рассматриваются ключевые аспекты построения кросс-культурной модели управления человеческими ресурсами. По мнению автора, основная проблема, которая возникает при формировании подхода к управлению персоналом российско-иранской организации, — это восприятие сотрудниками основ и особенностей управления, а также их адаптация. При этом формирование уважения к особенностям национальных культур выступает одним из важнейших шагов к построению транскультурных ценностей.
- Добавил в систему: Никпур Амирреза Голамреза