Аннотация:. Мировые тенденции постоянного увеличения цифровой составляющей свидетельствуют о том,что происходит всё больший крен экономики в «виртуальную плоскость». Цифровые технологии, проникающие вовсе отрасли и сферы жизни, кардинально изменяют практически все существующие профессиональные сферы. Цифровизация не только коренным образом трансформирует трудовые отношения, но также требует и способствуетразвитию новых форм миграции. Возникает «транснациональное виртуальное пространство», в котором огромноеколичество данных пересекает национальные границы без физического перемещения работников. В условиях старения населения виртуальная миграция превращается в одно из важнейших условий динамичного развития цифровойэкономики. Цель данной статьи состоит в исследовании алгоритмической организации труда, сочетающейся с гибкими трудовыми отношениями и способствующей включению мобильного труда в стратифицированный мировой рыноктруда. Методом, используемым автором, является анализ основных трендов развития виртуальной миграции. Новизна исследования заключается в рассмотрении влияния цифровизации на трудовые отношения, а также на развитиеновых форм мобильности.Ключевые слова: цифровизация, глобализация, человеческий капитал, трудовые платформы, краудворкинг, алгоритмическая организация, виртуальная миграция, реконфигурация труда, онлайн трудовые платформы, гигономи