Аннотация:Аннотация. Для развития здравоохранения, наряду с материально-технической базой и финансовыми ресурсами, ключевую роль играет наличие квалифицированных специалистов: врачей и среднего медицинского персонала. Подготовка кадров и обеспечение лечебно-профилактических учреждений медицинским персоналом на уровне нормативных требований входит в круг главных задач развития отрасли. В статье на основе системного подхода, методов индукции и дедукции, экспертных оценок исследованы проблемы кадрового обеспечения организаций здравоохранения в контексте особенностей пространственного развития современной России. Выявлены факторы, в существенной мере влияющие на предоставление медицинских услуг соответствующего качества и в требуемом объеме. Раскрыты тенденции в изменении уровней занятости и безработицы, внутренней миграции, которые опосредованно отражаются на результатах функционирования медицинских организаций и социальной сферы в целом. На основе анализа существующего положения определены накопившиеся проблемы в управлении кадровым потенциалом, обоснована необходимость долгосрочного плана развития отрасли; сформулированы рекомендации по исправлению имеющихся несовершенств и улучшению работы с медицинским персоналом. Полученные результаты могут найти применение в деятельности по совершенствованию организации и управления развитием здравоохранения на субнациональном уровне.Ключевые слова: врач общей практики, первичная медико-санитарная помощь, особенности пространственного развития, проблемы занятости и демографии, трудовой потенциал сферы здравоохранения.