Практические проблемы соотношения начал корпоративного и трудового права в правовом регулировании специальных оснований увольнения руководителя организациистатья
Аннотация:Настоящая статья посвящена анализу соразмерности ограничения трудовых прав руководителя организации в виде возможности его немотивированного увольнения с учетом подходов трудового и корпоративного права, а также сложившейся судебной практики. Автором рассматривается вопрос о правомерности оценки судами действительных оснований увольнения руководителя организации при принятии решения о наличии у работодателя обязанности по выплате компенсации, предусмотренной ст.279 ТК РФ