Аннотация:Авторы рассматривают актуальную проблему применения современных технологий управления при профессиональной мотивации персонала той или иной организации. В статье говорится о важности удовлетворения различных потребностей человека, одна из которых - труд, приносящий и материальное, и моральное удовлетворение. Специальность «социальная работа» призвана помогать социально не защищенным слоям населения, поэтому социальный работник реализует духовную потребность в сострадании и поддержке тем, кто в этом нуждается. Но материально труд социального работника поддерживается в недостаточной мере. Необходимо призвать государство к решению данной проблемы, считают авторы статьи.