Аннотация:В статье рассматриваются результаты социологического исследования по вопросам трудоустройства через службу занятости населения. Проведенное социологическое исследование - экспертный опрос - позволило выявить проблемы, возникающие при подборе необходимых работников через государственную службу занятости Брянской области, выработать предложения по повышению качества и доступности услуги по содействию в подборе необходимых работников. Вывод: Стабильность современных предприятий включает умения гибко реагировать на требования регионального и глобального рынков, вырабатывать жизнеспособные управленческие технологии, повышать эффективность подбора и прогнозирования трудоустройства кадров.