|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Эмпирическое исследование взаимосвязи уровня субъективного контроля (экстернальности /интернальности) сотрудников организации и их социальных представлений о технологиях и продуктах цифровой экономикистатья
Дата последнего поиска статьи во внешних источниках: 10 февраля 2021 г.
- Авторы: Артамонова О.М., Волкова А.Д., Костина Т.А., Ларин С.Н., Ноакк Н.В.
- Журнал: Психология. Историко-критические обзоры и современные исследования
- Том: 9
- Номер: 2
- Год издания: 2020
- Издательство: ООО Аналитика Родис
- Местоположение издательства: Москва
- Первая страница: 267
- Последняя страница: 281
- DOI: 10.34670/AR.2020.98.44.035
- Аннотация: Стремительное вхождение в повседневную жизнедеятельность общества все большего числа технологий и продуктов цифровой экономики нередко вызывает у пользователей амбивалентное отношение к ним, формируя при этом и различные по контенту, структуре и эмоциональному фону социальные представления пользователей относительно практики использования таких технологий и продуктов. Указанные обстоятельства, безусловно, свидетельствуют о высокой актуальности тематики данной статьи.Основная цель настоящего исследования заключается в изучении взаимосвязи индивидуально-психологических характеристик сотрудников организации, с одной стороны - и их социальных представлений относительно пользования технологиями и продуктами цифровой экономики, с другой. В качестве индивидуально-психологической характеристики в данной работе взят уровень субъективного контроля (экстернальности/интернальности). В качестве инструментария для выявления уровня субъективного контроля применялась методика Дж. Роттера. Социальные представления сотрудников организации определялись с помощью специально разработанного инструментария Методики «Шкала пользователя» и Методики «11шкал». Был проведен их анализ по ряду параметров. При обработке результатов использовались методы качественного и количественного анализа. Гипотеза о наличии взаимосвязи между индивидуально-психологическими характеристиками сотрудников организации и их социальных представлений относительно пользования технологиями и продуктами цифровой экономики подтвердилась частично. Представлена авторская интерпретация полученных результатов.
- Добавил в систему: Ларин Сергей Николаевич