|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Формирование корпоративного кадрового резерватезисы доклада Тезисы
- Автор: Хорошильцева Наталья Анатольевна
- Сборник: Инновационные доминанты социально-трудовой сферы: экономика и управление: материалы ежегодной международной научно-практической конференции по проблемам социально-трудовых отношений (16 заседание)
- Тезисы
- Год издания: 2016
- Место издания: ФГБОУ ВО "Воронежский государственный университет" Воронеж
- Первая страница: 251
- Последняя страница: 256
- Аннотация: Формирование и развитие кадрового резерва является в настоящее время достаточно распространенной практикой российских компаний. Основной целью работы с кадровым резервом является непрерывное обеспечение потребности компании в высококвалифицированных руководителях. Процесс формирования кадрового резерва базируется прежде всего на итогах ежегодной оценки результатов деятельности руководителей.
- Добавил в систему: Хорошильцева Наталья Анатольевна