Возрождение систем повышения квалификации и переподготовки профессиональных специалистов как важный фактор развития предприятий наукоемкого сектора российской экономикистатья
Аннотация:Сегодня многие российские предприятия наукоемкого сектора экономики осуществляют свою деятельность в условиях стремительного изменения влияния факторов внешней среды, санкционных ограничений, беспрецедентного обострения конкурентной борьбы. В этой ситуации долгосрочным фактором поддержки их конкурентоспособности становится организация систем повышения квалификации персонала и переподготовки профессиональных специалистов с целью развития интеллектуального капитала предприятий. Уровень квалификации персонала предприятий становится одним из ключевых ресурсов для достижения целей текущего и стратегического развития производства отечественной наукоемкой продукции. Вклад российских предприятий наукоемкого сектора экономики в успешную реализацию отраслевых стратегий импортозамещения во многом будет зависеть от пристального внимания их руководства к возрождению систем повышения квалификации персонала и переподготовки профессиональных специалистов. Указанные обстоятельства предопределили актуальность темы данной статьи.
Ее основной целью является обоснование необходимости повышения квалификации персонала и переподготовки профессиональных специалистов для развития интеллектуального капитала предприятий и снижения негативного влияния санкционных ограничений.
Объектом данного исследования будут формы и методы повышения квалификации персонала, а его предметом будет выступать создание необходимых условий и факторов для формирования систем переподготовки профессиональных специалистов с целью максимизации уровня профессиональных компетенций.
Методологической основой исследования стали методы комплексного и факторного анализа, обобщения и систематизации.
К его основным результатам можно отнести обоснование наличия высококвалифицированного персонала в качестве определяющего фактора стратегического развития предприятий, а также необходимости реформирования систем повышения квалификации персонала и переподготовки специалистов. Обеспечение совокупного положительного влияния указанных факторов позволит предприятиям наукоемкого сектора российской экономики нормально развиваться в условиях негативного влияния санкционных ограничений и обострения конкурентной борьбы.