Нестабильные условия занятости как фактор профессиональной деформации деятельности ученогостатья

Статья опубликована в журнале из перечня ВАК

Работа с статьей

Прикрепленные файлы


Имя Описание Имя файла Размер Добавлен
1. TemnovaFrajman_2019_2_1.pdf TemnovaFrajman_2019_2_1.pdf 373,2 КБ 31 августа 2019 [Temnova]

[1] Темнова Л. В., Файман Н. С. Нестабильные условия занятости как фактор профессиональной деформации деятельности ученого // Проблемы современной экономики. — 2019. — № 2. — С. 209–212. Изменение системы оценки эффективности труда ученого и трансформация условий найма ведет к деформации его профессиональной деятельности. Подвергается критическому анализу влияние жестко предъявляемых сегодня к оценке эффективности (продуктивности) научной деятельности различных показателей: участие в грантах, привлечение внешних средств, наукометрия и др. Обосновывается деформация мотивации профессиональной деятельности ученых: на смену ведущему мотиву познавательно-эпистемологическому приходит мотив формально-наукометрический, трансформирующий содержательную сторону научного исследования. Авторы обращаются к объяснительной схеме концепции высокого модернизма Дж. Скотта, согласно которой в ответ на преобразования реформаторов в академической профессии начинают вырабатываться укорененные в ситуации практические умения, позволяющие приспосабливаться к любым новациям и изменениям - “метисообразные действия”, которые направлены на то, чтобы минимизировать ущерб реформатора, выполнить бюрократические требования и остаться в профессии.

Публикация в формате сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл скрыть