|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Общий подход к построению внутренней архитектуры организации и разработка системы распределения трудастатья
- Автор: Зайцева Т.В.
- Сборник: Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации. Материалы 8-й Международной конференции факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова (26-28 мая 2010 г.)
- Редактор: Буданов Максим Александрович
- Серия: Государственное управление
- Том: 10
- Год издания: 2011
- Издательство: Изд-во Моск. ун-та
- Местоположение издательства: М.
- Первая страница: 233
- Последняя страница: 243
- Аннотация: В статье рассматриваются закономерности разработки внутренней архитектуры организации с учетом необходимости оказания управленческого мотивационного воздействия на персонал организации. Рассматриваются связи между видами организационных структур и поведением работников на рабочих местах. The article explores potential of techniques and instruments of internal organizational design to motivate employees. All the techniques and instruments are correlated with major HR practices: recruitment, employee’s development & training, compensation & benefits. Techniques and instruments are examined through the need to influence organizational and productive behavior of employees.
- Добавил в систему: Зайцева Татьяна Вячеславовна