|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Вовлечение молодых лидеров в профсоюзы: проблемы и перспективыстатья
- Авторы: Клементьев Д.С., Рыбакова М.В., Малышев М.А., Малышева Н.С.
- Сборник: Государственное управление Российской Федерации: повестка дня власти и общества. Материалы ХVI Международной конференции (31 мая – 02 июня 2018 г.)
- Редакторы: Буданов Максим Александрович, Петрунин Юрий Юрьевич, Полунов Александр Юрьевич
- Серия: Университетская серия
- Том: 1
- Год издания: 2019
- Место издания: Москва
- Первая страница: 1009
- Последняя страница: 1020
- Аннотация: На материалах исследований, проведенных в 2015–2017 годах кафедрой социологии управления факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова, анализируется процесс вовлечения молодых людей в профсоюзную деятельность. В России, как убедительно показали события последних лет, молодое поколение имеет наибольший потенциал общественной модернизации. Это социальная группа с наибольшей социальной мобильностью, интересом к жизни, доступом к информации. Но, показано, что, информированность молодых людей о деятельности профсоюзов находится на очень низком уровне. Продемонстрировано также, что это способствует отчужденности молодежи от профсоюзного движения, мешает формированию у нее соответствующей ценностно-мотивационной направленности. Показательно, что только каждый десятый молодой профсоюзный лидер и активист может с уверенностью сказать, что в случае смены работы он будет пытаться создать на новом месте (если там нет профсоюза) первичную профсоюзную организацию. Хотя, на российском рынке труда, спрос не соответствует предложению, а вузы выпускают специалистов, невостребованных внутри страны. Молодые профсоюзные лидеры и активисты признают, что работать со сверстниками им не так уж и легко, поскольку те не разбираются, чем реально должны заниматься профсоюзы.
- Добавил в систему: Малышев Максим Алексеевич