Аннотация:В статье анализируются тенденции привлечения международных мигрантов для решения задач, поставленных цифровизацией экономики. Новизна исследования заключается в переосмыслении роли МТМ с учётом изменений характера труда и связанной с ним стратегии адаптации рынка труда по направлениям: роботизация, внедрение искусственного интеллекта; кластеризация талантов в условиях старения населения. Особое внимание уделяется анализу мобильности высококвалифицированных кадров, в частности, перемещению студентов и трансформации рынка труда с целью развития цифровой экономики и обеспечения конкурентных преимуществ.
Ключевые слова: миграция, цифровая экономика, характер труда, кластеризация, рынок труда, роботизация, человеческий капитал, старение общества.
The article analyzes the tendencies of attracting international migrants to meet the challenges posed by the digitization of the economy. The role of MTM is being rethought taking into account changes in the nature of labor and the associated strategy of adapting the labor market in the following areas: robotization, the introduction of artificial intelligence; clustering talent in an aging society. Special attention is paid to the analysis of the mobility of highly qualified personnel, in particular, the movement of students and the transformation of the labor market in order to develop the digital economy and provide competitive advantages.
Keywords: migration, digital economy, nature of labor, clustering, labor market, robotization, human capital, aging society.