Подходы к формированию оптимальной институциональной модели управления трудовыми ресурсами в современной России. Научно-аналитический журнал Актуальные проблемы социально-экономического развития России.№4 2018статья

Статья опубликована в журнале из перечня ВАК

Работа с статьей


[1] Воробьева О. Д., Топилин А. В., Субботин А. А. Подходы к формированию оптимальной институциональной модели управления трудовыми ресурсами в современной России. Научно-аналитический журнал Актуальные проблемы социально-экономического развития России.№4 2018 // Актуальные проблемы социально-экономического развития России. — 2018. — № 4. — С. 5–10. В статье рассматриваются проблемы поиска оптимальной модели управления рынком труда в условиях углубляющегося дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы на региональных рынках труда в период с 2000 по 2016 год. Проведен факторный анализ взаимосвязи между основными компонентами, влияющими на сокращение уровня безработицы в регионах. В качестве факторных показателей рассмотрены коэффициент напряженности на региональных рынках труда, среднее время поиска работы, средний размер пособия по безработице. Расчеты показали, что величина пособия по безработице в России как механизм регулирования спроса и предложения рабочей силы малоэффективен для достижения сбалансированности на региональных рынках труда.

Публикация в формате сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл скрыть