Аннотация:Рассматриваются теории аутентичного, этического, духовного лидерства и лидерства-служения в контексте позитивного направления развития организационного поведения. Раскрывается взаимосвязь рассмотренных теорий и тенденций, которые будут влиять на организации в будущем. Приведены новые ценностные приоритеты развития и дан новый взгляд на «здоровую организацию».
