Мобильность трудовых ресурсов в ЕАЭС: тенденции, барьеры, перспективыстатья

Работа с статьей

Прикрепленные файлы


Имя Описание Имя файла Размер Добавлен
1. Полный текст Полный текст статьи cacR.2.18_31_40.pdf 436,3 КБ 24 октября 2018 [molchanov]
2. Первая страница Оглавление журнала cacR.2.18_01_05.pdf 289,9 КБ 24 октября 2018 [molchanov]

[1] Мобильность трудовых ресурсов в ЕАЭС: тенденции, барьеры, перспективы / С. В. Рязанцев, Г. Осадчая, И. Селезнев, Е. Е. Письменная // Центральная Азия и Кавказ. — 2018. — Т. 21, № 2. — С. 31–40. В статье исследуются факторы и особенности мобильности трудовых ресурсов и формирования единого рынка труда в ЕАЭС. На основе данных социологических опросов анализируется мнение населения стран ЕАЭС о тенденциях и перспективах экономической интеграции и возможностях перемещения трудовых ресурсов. Рассматриваются ключевые проблемы действия механизма свободного перемещения рабочей силы в ЕАЭС, институциональные и психологические барьеры. Приведены два возможных сценария развития мобильности трудовых ресурсов в регионе ЕАЭС — интенсивный и экстенсивный. Описаны преимущества и недостатки каждого из них. Сформулированы предложения по совершенствованию скоординированной и сбалансированной миграционной политики и политики на рынке труда ЕАЭС.

Публикация в формате сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл скрыть