Аннотация:В статье рассматривается возможности применения различных моделей управления конфликтами в ходе возникновения, развития и завершения организационного конфликта. Целью исследования является отбор определенных моделей и методов управления конфликтами и описание их применения с целью разрешения конфликта на разных стадиях его развития.