Дополнительное образование как фактор развития человеческого капитала в организациях железнодорожного транспортастатья

Работа с статьей

Прикрепленные файлы


Имя Описание Имя файла Размер Добавлен
1. Полный текст Текст статьи_10. Лапидус Л. В., Сыродоева Т. И. Дополнительное образование как фактор развития человеческого капитала в организациях железнодорожного транспорта 2015_Statya_Syirodoeva_Lapidus_Dopolnit_obrazovanie_chelo... 1,1 МБ 10 июля 2017 [LarisaLapidus]

[1] Лапидус Л. В., Сыродоева Т. И. Дополнительное образование как фактор развития человеческого капитала в организациях железнодорожного транспорта // Вестник ВНИИЖТ. — 2015. — № 6. — С. 39–44. Вопросы управления человеческим капиталом, как и любым иным видом накоплений, актуальны для менеджмента любой современной организации. Инвестиции должны быть направлены на улучшение количественных и качественных характеристик человеческого капитала, цель которых — повышение эффективности труда и качества жизни работников как в настоящем, так и в перспективе, что приводит к увеличению будущих доходов. На примере холдинга РЖД и ОАО ВНИИЖТ как дочернего общества рассмотрены и проанализированы подходы, касающиеся специальной подготовки: а) корпоративной системы адаптации работников; б) системы дополнительного профессионального и бизнес-образования руководителей и специалистов. В соответствии с проведенным анализом да -но предложение по актуализации кадровой политики ОАО ВНИИЖТ в части движения рабочей силы.

Публикация в формате сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл скрыть