Современные инструменты отбора кадров на российскую государственную службустатья

Работа с статьей


[1] Панова Е. А., Васильева Е. А. Современные инструменты отбора кадров на российскую государственную службу // Модели государственного и корпоративного управления: традиции и перспективы. Сборник статей по результатам VII Международной научно-практической конференции факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова / Под ред. А. З. Бобылева, С. В. Богданов, В. Бондаренко и др. — Т. 1. — Москва, 2018. В статье рассматривается сложившаяся на федеральном и региональном уровнях РФ практика использования деловых игр в системе отбора кадров для должностей государственной службы. Анализируется содержание (с позиции особенностей целей и задач), а также механизма проведения основных реализованных проектов по использованию деловых игр в системе отборочных испытаний отечественной госслужбы. Определяются возможности и ограничения деловых игр как современного инструмента отбора кадров для российской государственной службы.

Публикация в формате сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл сохранить в файл скрыть