|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Современные инструменты отбора кадров на российскую государственную службустатья
- Авторы: Панова Е.А., Васильева Е.А.
- Сборник: Модели государственного и корпоративного управления: традиции и перспективы. Сборник статей по результатам VII Международной научно-практической конференции факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова
- Редакторы: Бобылева Алла Зиновьевна, Богданов Сергей Викторович, Бондаренко В.М., Ворожейкина Татьяна Михайловна, Глазьев Сергей Юрьевич, Григорьева Наталия Сергеевна, Клементьев Дмитрий Сергеевич, Кошкидько Владимир Григорьевич, Кудина Марианна Валерьевна, Купряшин Геннадий Львович, Лексин Иван Владимирович, Лившин Александр Яковлевич, Лившин Александр Яковлевич, Лившин Александр Яковлевич, Макогонова Надежда Владимировна, Наумов Александр Олегович, Никонов Вячеслав Алексеевич, Опарина Наталья Николаевна, Осипов Владимир Сергеевич, Панова Екатерина Александровна, Панова Татьяна Владимировна, Пугачев Василий Павлович, Сажина Варвара Андреевна, Соловьев Александр Иванович, Фомушкин Вячеслав Юрьевич, Хазин Андрей Леонидович, Чистилин Дмитрий Константинович, Чубарова Татьяна Владимировна, Щеголева Наталья Геннадьевна, Юлдашев Рустем Турсунович
- Том: 1
- Год издания: 2018
- Место издания: Москва
- Аннотация: В статье рассматривается сложившаяся на федеральном и региональном уровнях РФ практика использования деловых игр в системе отбора кадров для должностей государственной службы. Анализируется содержание (с позиции особенностей целей и задач), а также механизма проведения основных реализованных проектов по использованию деловых игр в системе отборочных испытаний отечественной госслужбы. Определяются возможности и ограничения деловых игр как современного инструмента отбора кадров для российской государственной службы.
- Добавил в систему: Панова Екатерина Александровна