Аннотация:В статье систематизированы основные тенденции в области управления процессами международной трудовой миграции, сложившиеся в мировой практике в начале XXI века. Это возросший интерес к управлению процессами международной трудовой миграции, системный характер управления трудовой миграцией в большинстве принимающих стран, борьба против незаконной миграции и нерегистрируемого трудоустройства мигрантов как одно из приоритетных направлений миграционной политики, особое внимание привлечению высококвалифицированных иностранных специалистов, включая программы трудоустройства иностранных выпускников университетов, передача функций управления трудовой миграцией в принимающих странах от министерств труда и занятости, как это было еще 2-3 десятилетия назад, к институтам, обеспечивающим функции безопасности и контроля, поиск эффективных моделей адаптации трудовых мигрантов. Наконец, в мире сформировалось четкое понимание того, что управление международной трудовой миграцией должно осуществляться на многосторонней основе. На этом фоне общемировых тенденций рассмотрена современная российская практика управления процессами международной трудовой миграции.