|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
Интеллектуальная Система Тематического Исследования НАукометрических данных |
||
Эффективная саморегуляция функционального состояния как дифференцирующая компетенция успешных профессионаловтезисы доклада
- Авторы: Кузнецова А.С., Титова М.А.
- Сборник: Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии: Сборник материалов Международной научно-практической конференции (Москва, 15-16 октября 2015 года)
- Тезисы
- Год издания: 2015
- Место издания: Изд-во «Институт психологии РАН» Москва
- Первая страница: 238
- Последняя страница: 242
- Аннотация: Представлены материалы эмпирических исследований по изучению саморегуляции функционального состояния представителей социономических видов труда в напряженных условиях ситуативного и пролонгированного типа. Для дифференциации обследованных использованы допустимые для конкретных видов труда и организационно приемлемые внешние критерии оценки профессиональной успешности. Исследование выполнено на представителях разных видов профессионального труда, включая педагогов в системе среднего профессионального образования, менеджеров проектов, менеджеров продаж; общий объем выборки – 107 человек. Показано, что способность гибко и эффективно оптимизировать ФС можно рассматривать как одну из ключевых профессиональных компетенций. При этом мотивационная направленность на быстрое формирование целевого функционального состояния в социономических видах труда можно считать дифференцирующей компетенцией, позволяющей различать успешных профессионалов и выделять наилучших из них. Таким образом, степень выраженности индивидуальных возможностей саморегуляции ФС может быть использована в качестве прогностического критерия оценки профессиональной успешности.
- Добавил в систему: Кузнецова Алла Спартаковна