ИСТИНА

В предлагаемом проекте предметом изучения выступят когнитивные репрезентации риска в их специфике у лиц, профессионально занятых в медицинской сфере. Будут проверены гипотезы о взаимосвязях когнитивных репрезентаций риска с личностными особенностями, выступающими в связях с отношением к неопределенности и принятием риска. В серии исследований по проекту будут проверяться гипотезы о взаимодействии ситуационных и диспозициональных составляющих когнитивных репрезентаций риска и совладания с неопределенностью при принятии решений. Будут разработаны и модифицированы две новые методики. 1. Предлагается модифицировать "The Decision Making Tendency Inventory" (Misuraca et al., 2015), в основу которого положено предположение о трех тенденциях в направленности принимаемых решений. В модифицированный опросник принятия решений – ОПР – будут включены пункты на разграничение условий неопределенности и восприятия риска при той или иной направленности действий. 2. Для выявления восприятия факторов неопределенности и риска на выборке медицинских работников (студентов и врачей) планируется интервью; на основе качественного анализа полученных данных - разработка методики шкалирования рисков – МШР. На основе этой новой методики МШР будет проводиться сопоставительный анализ когнитивных репрезентаций риска в соответствии с разными составляющими квазиэкспериментальной схемы исследования. Квазиэкспериментальный подход будет предполагать, во-первых, сравнительный анализ когнитивных репрезентаций риска у разных критериальных групп (медицинских работников и не медиков). Во-вторых, сравнительный анализ групп «новичков» (студентов медвузов) и «экспертов» (врачей). В-третьих, предполагается сравнение когнитивных репрезентаций риска при последовательном разбиении однородных групп по тестируемым личностным переменным. Ими выступят шкалы модифицированного опросника “The Decision Making Tendency Inventory», апробированных ранее Мельбурнского опросника принятия решений – МОПР, опросников толерантности-интолерантности к неопределенности (НТН и С. Баднера), опросника Рациональный-Опытный С. Эпстайна, опросника Имплицитных теорий риска - ИТР, Личностных факторов принятия решений – ЛФР, краткого опросника Большой пятерки - КОБП (TIPI), Личностного определителя А. Эдвардса - EPPS, а также методик прямой самооценки интеллекта и личности. В рамках проекта планируются также исследования прогностической активности в мышлении медицинских работников на материале задач, предполагающих: 1) выявление следования пропозициональной логике (на материале задачи Васона) и 2) принятия решений при разном представлении последствий риска в задаче на фрэйминг (задача с кораблем, на котором эпидемия неизвестной болезни). На основе выявления связей индивидуально-личностных предпосылок, особенностей принятия решений и количественных оценок - в когнитивных репрезентациях риска - будет определен вклад профессионально сложившихся стратегий познания (принятия решений и риска) в становление отношения к неопределенности и риску у медицинских работников (врачей и студентов, т.е. в зависимости от уровня профессионализации).

The research program described in the proposal is focused on the cognitive representations of risk in medical professionals. We will test a set of hypotheses regarding the relationships between cognitive representations of risk and personality traits that index attitudes towards uncertainty and risk acceptance. The proposed series of studies will also test hypotheses regarding the interaction between situational and dispositional components of risk representation and coping with uncertainty in decision making. We aim to develop two new assessments. First, we will modify and validate “The Decision Making Tendency Inventory” (Misuraca et al., 2015), a recently published assessment that captures three distinct tendencies regarding the preferred mode of decision making. The modified decision making questionnaire (MDMQ) will also include a new set of items that would index the perception of uncertainty conditions and risk perception. Second, we will develop a new standardized interview-based assessment to measure risk and uncertainty perception in medical professional (students as well as licensed MD’s). Based on the combination of qualitative and quantitative analysis of the results of the interviews, we will develop the Risk Scaling Inventory (RSI). RSI will be used as the foundation for the comparative analyses of cognitive representations of risk according to different components of the proposed quasiexperimental design. This type of design will, first, aim to compare cognitive representations of risk in different criterion groups (i.e., medical vs. non-medical professionals); second, it will enable the comparative analysis of novices (students) and experts (licensed MDs); third, we will perform a set of analyses that will compare and contrast cognitive representations of risk in groups of individuals with different levels of the key traits assessed in the proposed research. These will include a) decision making characteristics measured with the MDMQ questionnaire mentioned above and the Melbourne Decision Making Questionnaire we have adapted and validated previously; b) traits of tolerance and intolerance for uncertainty (using Budner’s Tolerance for Uncertainty Questionnaire and Kornilova’s New Tolerance/Intolerance for Uncertainty Questionnaire); c) intuition and rationality (measured with Epstein’s Cognitive-Experiential Inventory); d) implicit theories of risk; e) risk and rationality as measured with The Personality Factors of Decision Making Questionnaire (LFR); f) the Big Five personality traits (measured with the Ten-Item Personality Inventory, TIPI); Edwards Personal Preference Schedule - EPPS; and g) self-assessed intelligence and personality. The proposed research will also incorporate studies of prognostic activity in medical professionals using two types of experimental tasks that 1) measure adherence to propositional logic (based on Wason’s tasks), and 2) tap into decision making under different representation of risk in terms of its consequences (using the framing task). Using the revealed relationships between predictors of decision making and cognitive representations of risk as the foundation, we will then evaluate the contribution of professional thinking styles (as applied to decision making and risk) to the development of attitudes towards uncertainty and risk in medical professionals.

В проекте на основе сочетания качественных и количественных методик предполагается разработка оценивания когнитивных репрезентаций риска, связанных с деятельностью медицинских работников. Будут установлены связи личностных профилей с когнитивными репрезентациями риска у врачей скорой помощи и других выборок (хирургов, окулистов). На основе апробации и применения новой методики шкалирования рисков (ШМР) будут выявлены особенности восприятия неопределенности и риска у медицинских работников – врачей и студентов медвузов – как в сравнении с контрольными выборками лиц, не занятых в медицине, так и в зависимости от уровня профессионализации ("новички-эксперты"). Будут описаны особенности мышления, устанавливаемые для выборов на основе следования правилу и при предпочтении вероятностных или детерминистских исходов, которые необходимо складываются у медицинских работников и значимы для их профессионального мышления. Будет модифицирован (апробирован) новый опросник индивидуальных особенностей принятия решений (ОПР), что позволит связывать целевую направленность принятия риска с личностным профилем. Будут установлены связи решений и выборов участников исследования с психодиагностическими переменными, а также выявлены особенности, характеризующие личностные профили медицинских работников. Полученный эмпирический материал позволит оценить как специфику познавательной активности и личностной регуляции когнитивных репрезентаций риска у медицинских работников, так и верифицировать общепсихологические гипотезы, конкретизирующие идею единства интеллекта и аффекта на основе концепции множественной регуляции выборов и решений, что будет служить углублению психологических представлений о риске - его субъективных репрезентациях,а также когнитивной и личностной регуляции принятия риска. Результаты исследований будут изложены в 20 публикациях, в первый год - в 7.

Ранее руководителем проекта был показан нетривиальный характер взаимодействия личностной готовности к риску с риском, реализуемым в интеллектуальных стратегиях - на материале компьютерных игр, вербальных прогнозов в экспериментальных ситуациях, показана роль субъективной уверенности в гипотезах и когнитивной оценки риска в зависимости от личностной готовности к нему, выявлено место готовности к риску в системе глубинной мотивации (Корнилова, 1997, 2016) и в личностном профиле лиц, в деятельности которых присутствует фактор риска – военнослужащих (Краснов, Корнилова, 2016), предпринимателей (Корнилов, Булыгина, Корнилова, 1993), риэлтеров (Кулагина, Корнилова, 2005), сотрудников частных охранных предприятий (Крюкова, Корнилова,2016). Разработан и модифицирован ряд психодиагностических методик, напарвленных на выявление личнотсных факторов. включая отношение к неопределенности и риску.Коллективом отработана схема анализа когнитивных стратегий (Корнилова, 1985; Корнилов, Краснов, Корнилова, Чумакова, 2015; Разваляева, Корнилова, 2016), использованная, в частности, для анализа специфики стратегий руководителей (Красавцева, Корнилова, 2016) и лиц, в деятельности которых выражен фактор риска. Когнитивные репрезентации риска были включены в анализ на основе психосемантической парадигмы (Корнилова, 1998). Изучены когнитивные репрезентации риска в связях с толерантностью-интолерантностью к неопределенности и личностной готовностью к риску у лиц, занятых подводным плаванием (Krasnoryadzeva, Kornilova, 2016).

В серии из шести исследований (два – поисковые) освещены проблемы восприятия риска медицинскими работниками, проведен сопоставительный анализ особенностей личностных профилей (врачей и фельдшеров скорой помощи, студентов медицинского и не медицинского вузов). Разработаны три новые методики (Шкала медицинских рисков, Когнитивные репрезентации риска и вербальные задачи на тему отдаленных последствий и рисков здоровью)и две модифицированы: методика прямой самооценки и Опросник принятия решений. Подготовлены 4 статьи - 2 сданы в печать и 2 уже опубликованы; сделано 4 доклада на трех конфкеренциях, в том числе международной. Проведено тестирование по батарее личностных опросников трех групп врачей: 34 работников скорой помощи, 20 врачей разных специальностей (интервью для разработки методик ШМР и КРР) и 40 врачей (хирургов и окулистов), а также тестирование двух студенческих выборок – 79 студентов медицинских вузов и 100 студентов контрольной группы (психологов). С группами студентов также проведено исследование связей подверженности фрейминг-эффекту с особенностями личностного профиля. По результатам сопоставительного анализа этих выборок сделаны доклады на Съезде психологов в Казани, на всероссийской конференции в г. Новосибирск, на международной конференции в Амстердам. Опубликованы две статьи на темы: связи самооценок рискованности, имплицитных теорий риска и личностной готовности к риску (Богачева, Корнилова, Красавцева, 2017) и связи подверженности фрейминг-эффекту с личностными особенностями у студентов-медиков и студентов-психологов (Корнилова, Павлова и др., 2017). Две статьи сданы в печать; их темы: связи самооценок личности с отношением к неопределенности (Krasavtseva, 2018) и связи мотиваицонного профиля и личностных свойств саморегуляции с принятием решений в вербальных задачах (с риском отдаленных последствий выбора). План исследований по гранту полностью выполнен.